Een veelzijdige, technische functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot een allround monteur binnen de farmacie? Dat kunnen wij jou bieden. Je bent actief door het hele bedrijf! Als er iets defect is, ben jij degene die om hulp wordt gevraagd. Je kerntaken liggen op het gebied van werktuigbouwkunde, maar je draait je hand ook niet om voor elektrotechnisch werk. Je vindt het belangrijk om veilig te werken en houdt van orde en netheid – zowel op de werkvloer als in onze nieuwe, moderne werkplaats. Je werkt samen met ervaren monteurs, dus je staat er niet alleen voor.
Wat ga je dagelijks doen?
Geen dag is hetzelfde als je bij ons werkt als monteur; soms kan je planning veranderen door een dringende storing. Omdat we veel onderhoud en reparaties in eigen huis uitvoeren, ben je door het hele bedrijf in beweging. Hierdoor heb je veel contact met verschillende collega’s en doe je kennis op van onze diverse machines en installaties. Je hebt ook contact met leveranciers en externe bedrijven. Storingen kunnen variëren van snelle reparaties tot uitgebreide klusjes aan machines en installaties. Onderhoud bestaat uit zowel gepland preventief onderhoud als reactief onderhoud bij storingen. Dit alles met een “first-time-right” mentaliteit. Omdat we in de farmacie werken, hanteren we de Good Manufacturing Practice (GMP) richtlijn, een kwaliteitsstandaard voor het maken van geneesmiddelen. Heb je hier geen ervaring mee? Geen probleem! We begeleiden je hierin. We werken voornamelijk dagdiensten, aangevuld met storingsdiensten. Na een grondig inwerkprogramma is er ook een consignatiedienst. Je draait deze in overleg met je collega’s, zodat je regelmatig aan de beurt bent. Heb je een storing die je zelf niet kunt oplossen? Dan staat er altijd iemand klaar om je te helpen.
Wat kan Dopharma voor je betekenen?
Wat bieden wij je nog meer?
-
Het salaris voor deze functie ligt tussen € 2.700 en € 4.379 (bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden.
-
34 verlofdagen (inclusief de dagen tussen Kerst en Oud & Nieuw) bij een 40-urige werkweek.
-
De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien via trainingen en cursussen.
-
Een gratificatieregeling die afhankelijk is van de bedrijfswinst.
-
Een pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering.
-
Goede begeleiding om succesvol te zijn in je functie; we hebben een uitgebreid inwerkprogramma waarin je Dopharma en de functie leert kennen, je collega’s ontmoet en ondersteuning krijgt bij je eerste stappen in het werk.
-
Consignatievergoeding.
-
Als je het leuk vindt: twee keer per maand een sportactiviteit, zoals bootcamp, yoga of een activiteit met collega’s om de werkweek sportief af te sluiten.
-
Een jaarlijks personeelsevenement waar nog lang over wordt nagepraat.
Dit neem jij mee:
Stap 1 → 1e gesprek. Stap 2 --> 2e gesprek en meeloopmoment--> klikt het? → Dan volgt een aanbod.
Onze collega Vlad Radosh (Corporate Recruiter) maakt graag kennis met jou!
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Vlad via +31 6 21 41 05 27 of v[email protected].
Niemand is perfect, dus we begrijpen helemaal dat je jezelf misschien niet in alle criteria herkent, maar de functie wél interessant vindt. Geen probleem – neem contact op met Vlad en we geven je een eerlijk advies.
Wij voeren de wervingsprocedure voor deze vacature volledig in eigen beheer uit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld. Indien bureaus kandidaten aan ons voorstellen, stemmen zij er automatisch mee in dat wij deze kandidaten mogen benaderen, zonder dat Dopharma daartoe een tegenprestatie verschuldigd is.